题目
第2题
A.基本
B.唯一
C.重要
D.主要
第3题
A.20%
B.30%
C.40%
D.60%
第4题
A.6个月,15%
B.6个月,30%
C.12个月,15%
D.12个月,30%
第5题
A.1个月
B.3个月
C.6个月
D.2年
第6题
A.1个月
B.3个月
C.6个月
D.12个月
第8题
A、当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿,劳动合同解除或者终止后,因用人单位的原因导致3个月未支付经济补偿,劳动者请求解除竞业限制约定
B、当事人在劳动合同中约定竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务,要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月平均工资的50%按月支付经济补偿
C、在解除竞业限制协议时,劳动者请求用人单位额外支付劳动者3个月的竞业限制经济补偿
D、劳动者违反竞业限制约定,向用人单位支付违约金后,用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务
第9题
A.劳动合同解除或终止前十二个月平均工资的40%
B.劳动合同解除或终止前十二个月平均工资的30%
C.劳动合同解除或终止前十二个月平均工资的50%
D.劳动合同解除或终止前十二个月平均工资的60%
E.劳动合同解除或终止前十二个月平均工资的70%
第10题
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》规定,当事人在劳动合同中约定了竞业限制和经济补偿,在解除竞业限制协议时,人民法院应予支持( )。
A. 劳动者请求用人单位额外支付其3个月的竞业限制经济补偿的请求
B. 劳动者请求用人单位额外支付其2个月的竞业限制经济补偿的请求
C. 劳动者请求用人单位额外支付其1个月的竞业限制经济补偿的请求
D. 劳动者请求用人单位额外支付其6个月的竞业限制经济补偿的请求
第11题
B.当事人在劳动合同中约定了竞业限制,但未约定解除劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务,用人单位应按照劳动者在劳动合同解除前12个月平均工资的50%按月支付经济补偿
C.在解除竞业限制协议时,劳动者请求用人单位额外支付劳动者3个月的竞业限制经济补偿的,人民法院应予支持
D.在解除劳动合同后,约定竞业限制的人员到与本单位生成同类产品的其他用人单位从事同类业务的竞业限制期限,不得超过2年
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