题目
A.先协商后提议再签订
B.直接由雇用方提出然后签订
C.先提议后协商再签订
D.由被雇佣方提出然后签订
第1题
第3题
劳动合同订立所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,()就变更劳动合同达成协议,由甲方解除劳动合同的,甲方按乙方在本单位工作的年限,工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。
第8题
A.当事人订立合同要经过申请和协议和两个订立合同的必经程序
B.当事人订立合同要经过要约和协议这两个订立合同的必经程序
C.当事人订立合同要经过协议和承诺这两个订立合同的必经程序
D.当事人订立合同要经过要约和承诺这两个订立合同的必经程序
第10题
A.主体不合格的劳动合同
B.当事人未签字的劳动合同
C.违反法定的劳动合同订立程序的
D.内容违反法律、法规的劳动合同
E.采取欺诈手段订立的劳动合同
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