入职满1年不满10年的，可享受5天年休假（）

A.年休假是带薪的

B.小王入职6个月，可享受1天年休假

C.小李入职满1年，可享受3天年休假

D.小张入职满10年，可享受10天年休假

A.员工入职即享受5天年休假

B.已满10年不满20年，年休假为10天；满20年，年休假为15天

C.其中5天带薪年休假由公司统一安排与春节假期合并连休

D.大于5天的年休假可分段休息，但应在下一年度入职日期前安排休息，不得累计

A.4

B.8

C.5

A.连续工龄满1年不足10年的，每年享受5天年休假

B.连续工龄满10年不足20年的，每年享受15天年休假

C.连续工龄满20年及以上的，每年享受20天年休假

D.员工在公司的连续工龄满2年及以上的，可享受年休假

A.不享受年休假

B.5天

C.10天

D.15天

A.5；15

B.3；20

C.5

A.入职一年内员工，病假按本人基本工资的60%计发

B.请事假，首先调休，然后年休，无调休和年休的，按缺勤小时扣发工资和津贴

C.每月10号发放的工资，是上月11号到当月10日的工资

D.补充医疗保险从转正后次月开始享受

E.带薪年休假，在公司服务满一年的员工即可享受

F.工龄不满10年，有5天年休假。这里的工龄指的是在我公司服务的时间

A.根据生产、工作的具体情况，公司在一个公历年度内统筹安排员工休年休假

B.员工累计工作已满1年不满10年，休5天休假，满10年不满20年，休10天年休假，满20年的，休15天年休假

C.因工作原因无法安排员工休假，按国家规定按天给予补偿，因个人原因不休假的视同自动放弃，公司不补偿