组织内部人力资源流动一般通过两种方式:一种是垂直流动，即在同一级的不同岗位之间的流动，通常称为轮岗或换岗;另一种是水平流动，即在不同职务层级之间的流动，通常表现为晋升或降级（）

A.通过组织内部调剂，进行组织内部人事调动

B.可用通过外部招聘，招募新职员

C.可以通过激励和培训来提高员工的业务技能

D.改进工艺设计来调动员工的积极性，提高劳动生产率

A.公共组织内部人力资源流动

B.公共组织之间的人力资源流动

C.公共组织与非公共组织之间的人力资源流动

D.非公共组织之间的人力资源流动

A.公共组织内部人力资源流动

B.公共组织之间的人力资源流动

C.公共组织与非公共组织之间的人力资源流动

D.非公共组织之间的人力资源流动

A.组织内部

B.组织之间

C.地区之间

D.国家之间

A.组织战略

B.组织结构

C.组织人员流动

D.地域性因素

A.组织管理

B.工作特性

C.员工个人

D.以上都是

A.自行开发

B.借用

C.外购

D.联合开发

A.宏观经济形势

B.公共组织人员年龄分布

C.内部流动

D.跳槽(辞职、解聘等)

A.外部资源的整合

B.人力资源的整合

C.财力资源的整合

D.内部资源的整合