企业要高速发展，必须有强大的盈利能力；企业只有不断开发新产品，才能保证强大的盈利能力；而企业如果忽视研发人才的培养，则无法开发新产品。以下结论，可以从题干的判定中推出的是：Ⅰ.想要高速发展的企业，不能忽视研发人才的培养Ⅱ.无法研发出新产品的企业，无法得到高速发展Ⅲ.一个没有强大盈利能力的企业，一定是忽视了研发人才的培养（）

A.钢铁行业的产能严重过剩，化解过剩产能的任务任重而道远

B.钢铁企业盈利状况不容乐观，提高盈利能力迫在眉睫

C.钢铁行业的产品结构不合理，有待进一步优化

D.粗钢产量与消费持续增加，进入由高速增长向中高速增长转换的新常态

E.环保政策日趋严格，倒逼企业增加环保投资、追求环保发展

A.加强局部环节设计

B.以应用为牵引

C.提升企业盈利能力

D.只着力发展Foundry模式

A.行业发展和时代机会

B.先进的业务模式

C.优秀的组织能力

D.强大的学习能力

A.加强局部环节设计

B.以应用为牵引

C.提升企业盈利能力

D.只着力发展Foundry模式

A.使企业盈利

B.吸引和留住核心员工

C.激发员工创造更高绩效

D.使员工能力不断得到开发

E.实现组织目标和员工个人发展目标协调

A.传感器

B.物联网

C.可穿戴设备

D.互联网

A.5；2

B.4；1

C.3；1

D.3

一个好的企业，通常会具有以下哪些特点()

A好的市场定位

B好的盈利能力

C好的资源整合能力

D好的企业价值

在财务分析中，最关心企业资本保值增值状况和盈利能力的利益主体是()。

A．企业所有者

B．企业经营决策者

C．企业债权人

D．政府经济管理机构

员工对企业文化的认同是对()的认同。

A.企业现状;

B.超越个人的共同价值观;

C.企业的盈利能力;

D.企业家的个人价值观。