减少员工出差的（），非生产经营工作急需，原则上不安排出差，出差情况及时报备

A.因个人原因发生迟到、早退

B.员工休假、迟到、早退、出差、因公外出等需在本部门工作群中提前报备

C.员工脱岗15分钟以上

D.发现忘记打卡，应在发现后及时补打，备注原因及到岗或离岗时间，并及时报备

A.3天

B.5天

C.7天

D.10天

A．异地出差，如行驶距离在1000公里以内或高铁（动车）5小时内（含5小时）可到达的，无特殊情况（原则上）不应乘坐飞机

B．出发地至目的地最快一班列车（含高铁、动车）行驶时间超过5小时的，员工可按正常出差流程选择乘坐飞机经济舱

C．按要求不符合乘坐飞机的员工可提前规划出差行程，争取机票特价打折优惠。若机票（含机场建设费和燃油附加费，不含保险费用）低于五折（含五折）且低于（等于）高铁（动车）票价时，可按照正常出差流程申请乘坐飞机经济舱。机票折扣以出差申请批准时为准

D．如果出差往/返程乘坐火车需连续换乘2次以及以上，或不乘坐飞机会增加出差天数和住宿费用，从而影响第二天正常工作的可乘坐飞机。财务报销时，以会议通知时间安排或其他经过部门负责人审核确认的证明材料作为判断依据

A．出差是指员工临时被派遣到常驻工作地以外的地区或城市进行特殊或临时性工作处理的行为B．在本市办理公务的行为称为公出，公出不等同于出差C．出差人员需于出差前3天于OA平台详细填写《出差申请单》，并备齐出差所需的材料，经相关领导审核批准后方可出差，如遇紧急出差，需提前告知主管领导，报批后方可出差D．出差返回公司10个工作日内需于OA平台详细填写《差旅报销单》结清借款，并在《差旅报销单》中填写详细的出差汇报，并及时与部门主管领导沟通相关情况