违反“安全十大禁令”的处罚（）

违反《安全生产十大禁令》相关处罚1）对于第一次违反禁令的员工，当月KPI为0；2）对于第二次违反禁令的员工，当月KPI为0；并给予记过处分；3）对于第三次违反禁令的员工，当月KPI为0；并给予记大过处分；相应部门主管承担责任。4）对于因违反禁令造成事故后果的，视事故性质和程度依据公司《员工奖惩管理办法》及《工厂事故管理程序》制度分别追究当事人及直接管理人员责任（）

违反《安全生产十大禁令》相关处罚，对于第一次违反禁令的员工，当月KPI为0（）

如果违反公司安全生产十大禁令，受到处罚错误项（）。

凡在总公司、油脂公司检查中发现人员违反“十大禁令”的，除按照规定对违章人员进行处罚外，每人次所在部门负责人扣除安全绩效2000元，分管负责人扣除安全绩效（)元，主要负责人扣除安全绩效5000元。

提出井控十大禁令的目的？对违反禁令的员工如何处罚。

全厂全员设立“安全分”，每年每人。扣完的员工，待岗三天。再培训合格后方可上岗。2、如单个员工在单个财年的一个自然月内扣分满，则视为藐视公司制度。按照第一次违反《安全生产十大禁令》进行处罚。3、任何本厂员工符合“习惯性违章”行为，统一按上表扣分标准进行扣分并处罚月奖。4、任何外包员工符合“习惯性违章”行为，统一按上表进行金额处罚。外包员工违反十大禁令按工厂标准折算。5、任何员工（包含外包员工）造成重大未遂事故、或者事故、或者对工厂造成其他损失的，工厂视事故性质和程度，有权对其进行额外处罚，不限形式。6、当造成无法表述的存在安全隐患的事件，行为等等，安全员可以根据实际情况做处罚（）A．正确B．错误

违反公司十大禁令者，处罚个人500元每次，记严重违纪一次，处罚责任单位（经营体）（）元/人

违反集团公司交通安全“十大禁令”，对酒后驾车驾驶公务用车（含企业租用车辆)的行为人给予（)处罚。

违反集团公司交通安全“十大禁令”，严重超速、疲劳驾驶的，给予（)处罚。造成后果的，给予行政处分直至解除劳动合同。

违反集团公司交通安全“十大禁令”，长途车未经审批出车，违者给予什么处罚？造成后果的，给予行政处分直至解除劳动合同。（)

违反集团公司交通安全“十大禁令”，客运车辆严重超员、客货混装、搭载危险化学品，违者给予行政处分并离岗培训;造成严重后果的，给予（)处罚。