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[判断题]

经查明因业务员没有责任心及工作疏忽造成的合同遗失,将书面通报批评并扣取当月职务工资100元(按遗失份数计),三次以上将视情况从重处罚()

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第1题

关于护理护理差错的概念下列哪项是正确的A.护理活动中,由于责任心不强、工作疏忽、不严格执行规章

关于护理护理差错的概念下列哪项是正确的

A.护理活动中,由于责任心不强、工作疏忽、不严格执行规章制度、违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规,过失造成患者直接或间接的影响,但未造成严重后果,未构成医疗事故的护理事故

B.护理活动中,由于责任心不强、工作疏忽、不严格执行规章制度、违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规,过失造成患者直接或间接的影响,造成患者死亡、重度残疾的

C.护理活动中,由于责任心不强、工作疏忽、不严格执行规章制度、违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规,过失造成患者直接或间接的影响,造成患者死亡、重度残疾的

D.护理活动中,由于责任心不强、工作疏忽、不严格执行规章制度、违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规,过失造成患者直接或间接的影响,造成患者中度残疾、器官组织损伤,导致严重功能障碍的

E.护理活动中,由于责任心不强、工作疏忽、不严格执行规章制度、违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规,过失造成患者直接或间接的影响,造成患者明显人身损害或其他后果的

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第2题

分公司需认真做好日常巡检及维护工作,避免因工作疏忽造成故障反复发生。网管中心将对分公司公告重复发布小区进行统计并定期通报()
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第3题

各级机构遗失发票应对责任人追究责任,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。对超越规定权限发放、开具发票给公司造成经济损失的由责任人和机构负责人共同承担,情节严重的给予责任人和机构负责人撤职处分,情节严重构成犯罪的,移交司法机关处理。对未收到款且未向本机构财务部及总公司财务会计部请示,而直接将保费发票正本交投保人或业务员的,追究相关责任人的责任,给公司造成损失的,应当承担赔偿责任。如因工作疏忽造成的未及时抵扣进项发票,由相关责任人承担相应的税负()A.正确B.错误
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第4题

()均属于因导游人员自身原因而造成漏接的情况。

A.工作疏忽,将接站地点搞错

B.未按预定的时间抵达接站地点

C.未接到上一站旅行社的变更通知

D.新旧时刻表交替.没有查对新时刻表,仍按旧时刻表时间去接团

E.没有认真阅读接待社所发上一站旅行社的变更通知,仍按原计划去接团

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第5题

按照亚当斯事故因果连锁理论,操作者的不安全行为和现场的不安状态等现场失误,是由企业领导者及安全工作人员的管理失误造成的管理人员在管理工作中的差错或疏忽,企业领导人决策错误或没有作出决策等失误,对企业经营管理及安全工作具有决定性影响。()
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第6题

2004年10月8日,甲未经其父亲乙书面同意,为乙投保了一份人身保险,以丙为受益人,保险期限为2年
,保险责任范围包含被保险人的死亡、疾病死亡。在投保过程中,保险公司业务员没有询问乙的健康状况,也没有对保险条款进行明确的说明。保险合同签订后,乙于2005年12月8日因患癌症死亡。丙向保险公司要求给付保险金,但保险公司认为,经查明投保时乙已身患癌症,故拒绝给付保险金。

问:

(1)乙身患癌症而在投保时未告知保险公司,将产生何种法律后果?

(2)本案保险合同是否有效?为什么?

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第7题

厨房工作操作行为规范为()

A.每天按需领料,对用剩原料及时送回仓库或摆放至规定区域

B.因责任心不强而造成的经济损失,与操作者没有任何关系

C.不擅自动用食堂原料和成品为自己或他人谋利,个人不带原料进食堂加工

D.食堂工作人员进入厨房必须穿戴整齐,进入熟食间必须佩戴口罩

E.食堂工作人员可随意拿食堂内成品食用

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第8题

关于工作事故:因工作流程不合理、部门主管未能及时发现、改进,及负责此项工作员工在发现问题后未能及时上报或者不确定情况下擅自处理造成的损失,由__承担主要责任,店长、负责此项工作的员工承担次要责任。因工作质量、效率不高、责任心不强未能及时纠正所造成的损失的,负责此项工作的__(或管理人员)承担主要责任,部门主管(店长)承担次要责任。凡涉及以上情况造成经济损失的,主要负责人承担__,次要负责人承担__()

A.部门主管、员工、70%、30%

B.部门主管、员工、60%、40%

C.部门主管、店长、70%、30%

D.部门主管、店长、60%、40%

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第9题

《员工奖惩管理程序》中:解除劳动合同的情形包括()

A.无故连续旷工达三天,或年内出现三次(含三次)以内旷工情况者

B.因疏忽或故意损坏设备、工具,浪费原材料、能源,造成公司重大经济损失者

C.对主管领导的工作安排不满,故意找茬争吵或欺瞒领导、知情不报、弄虚作假对公司造成影响及重大损失者

D.包庇下属违纪、违法行为,或对下属违纪行为视而不见,未按公司纪律、奖惩制度给予适当惩罚处理者

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第10题

公司员工违反本办法或因工作疏忽造成失密、泄密情节轻微的,按照公司员工违纪相关规定给予惩处()
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第11题

下列情况不属于疏忽误差的是()。

A.用万用表测量电阻值时没有反复调整零点而造成的误差

B.看错刻度线造成的误差

C.因精神不集中而写错数据造成的误差

D.选错单位造成的误差

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