计算工资总额的方法不包括（）

A.盈亏平衡点法

B.工资总额占附加值比例

C.工资总额与销售额

D.工资总额占利润值比例

A.盈亏平衡点法

B.工资总额占附加值比例

C.工资总额与销售额

D.工资总额占利润值比例

计算工资总额的方法不包括（）。

(A )盈亏平衡点法

(B )工资总额占附加值比例

(C )工资总额与销售额

(D )工资总额占利润值比例

A.盈亏平衡点法

B.工资总额占附加值比例

C.工资总额与销售额

D.工资总额占利润值比例

E.附加值占利润值比例

A.工资总额的管理

B.工资总额的构成

C.工资总额计算方法

D.计算合理的工资总额

工资总额计算常用的方法有（)。

A.工资总和一销售额和算法

B.盈亏平衡点方法

C.工资总额一附加值比例核算法

D.边际效用计算法

E.增加值计算法

A.销售额与工资总额关系密切

B.盈亏平衡点方法可以推算合理的工资总额

C.工资总额占附加值比例的方法可以推算合理的工资总额

D.工资总额管理不用考虑现阶段员工薪酬状况

A.企业根据自己的条件

B.工资额占附加值比例

C.工资占销售额推算法

D.盈亏平衡点法

A.按工程造价计算

B.按营业收入计算

C.按工资总额计算

D.按限额计算

A.劳动保护费

B.一次性补偿金

C.社会保险费

D.福利费

员5人，工资总额60万元，其中3人为残疾人(2人为9级残疾军人，另1人为3级残疾人)，半年期季节性用工3人，工资总额18万元。以上残疾人均已在残疾人联合会备案，当地社平工资为7万元，请计算该企业2018年需交纳的残疾人就业保障金。