以（）为动力，按照国企改革三年行动计划的要求，持续推进集团管控模式优化和用人、用工、分配等机制变革，保持各级组织高效率运作，最大程度激发队伍活力

A.抓好效益落实

B.抓好责任落实

C.按照国企改革三年行动的要求,结合各企业的实际,扎扎实实做好地区和企业的落实落地

D.推动基层创新

E.抓好督查考核

A.两年

B.三年

C.四年

D.五年

A.国企改革

B.供给侧结构性改革

C.市场体制改革

D.金融改革

A.2000

B.3000

C.4000

D.5000

A.收官之年

B.决胜之年

C.启动之年

A.三年

B.一年

C.五年

D.两年

A.树立鲜明的问题导向，瞄准制约深层次矛盾和关键环节实施重塑性改革

B.通过深化股改、混改，革除一股独大的体制性弊端,充分激发企业的活力动力

C.以完善公司法人治理结构为核心,加快建立健全现代企业制度

A.识别大风险

B.消除大隐患

C.杜绝大事故

D.全员参与

A.农村垃圾

B.污水治理

C.土壤治理

D.村容村貌提升