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第1题
举绩标准是（）
A.主险大于2000
B.1—7号如意行主险大于1500
C.全月保障性主险大于2000
D.全月储蓄型主险大于3000
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第3题
保障型产品举绩要求主险保费达到（）元，理财型产品举绩要求主险保费达到（）元
A.1200；2001
B.1201；2000
C.1200；2000
D.1201
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第4题
基本法中，长险举绩人力是指当月达成个人长险主险保费达到多少的人员（）
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第5题
标建中的职场创星津贴，如果职场月长险主险举绩率低于35%,我们职场还有奖励吗（）
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第6题
合力共赢奖。7月1日—7月12日（奖励统计时间），市分公司根据各单位直辖组举绩人力，指主附险10年期及以上保费≥（）元，自保件不计入）给予红包奖励
A.获奖前提:直辖组主管达成10年期举绩人力
B.2000
C.1500
D.3000
E.2500
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第7题
举绩人力：是指当月主险件数大于零的持证人力（）
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第8题
长险举绩人力指个险长险主险新单件数大于零的持证人力（）
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第9题
活力无限营业组奖，主险举绩人力口径：长险主险单件保费大于等于2000元，组合保费大于等于3000元，且在方案统计期末未撤单的人力，举绩保单需当月完成核销（）
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第10题
如一家城区职场4月达成月度标保+短险保费20万，月度主险举绩人力22人，参会率46%，月度日均人力占比25%，增员率7%，增员覆盖率5%，一年内新人主险举绩率30%，一年内新人星级人力占比5%，一年以上人员主险举绩率45%，一年以上人员星级人力占比5%，主管长险举绩率90%，主管星级人力占比65%，请问可获得（）元创星费用、（）元争A费用
A.200；600
B.500；900
C.200；500
D.500
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第11题
筹建人方案中，举绩标准是（）
A.保障型保费不低于2000元
B.举绩保费不低于1500元
C.举绩保费不低于2000元
D.保障型保费不低于1500元
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