各考核部门要建立考核档案，完善考核资料，保证考核公开、透明，并负责对各自制定的（）进行解读

A.建立完善规范销售行为和品质管理的工作机制

B.主动结合各类销售活动开展消费者教育和消费者风险提示

C.加强销售环节客户身份识别和客户身份资料收集，确保消费者信息资料真实、完整、有效

D.将维护消费者权益情况纳入机构经营考核指标体系

A.安全准入

B.安全监察

C.教育培训

D.考核评估

A.作业资料

B.项目资料

C.代维资料

D.档案

A.逐级建立安全资料管理岗位责任制，明确责任部门和责任人，负责安全资料的收集、整理、传递等工作，并对相关部门和岗位协助收集、传递安全资料提出具体要求

B.在施工组织设计中列出安全管理资料的管理方案，按规定列出各阶段安全管理资料的项目

C.建立完善的安全资料管理相关制度，规范安全资料形成、收集、整理、组卷、建档等工作流程

D.应建立和完善安全资料管理的责任考核机制，保证安全资料管理工作的真正落实

E.施工现场安全管理资料应随工程建设进度形成，保证资料的真实性、有效性和完整性

A.考核发证

B.培训

C.复审

D.监督检查

A.信息报告

B.部门协调

C.技术指导

D.考核评估

A.学习激励

B.培训奖励

C.考核训练

D.考核奖励

A.取得相应培训资质的情况

B.按照国家统一的煤矿安全培训大纲组织培训的情况;

C.专职教师考核合格的情况;

D.建立完善培训工作制度的情况;

E.安全培训计划的落实情况;

F.安全培训档案的建立和管理情况

A.考核

B.问责

C.考核和问责

D.轮岗