更多“小明新入职部门两个月，试用期是6个月。根据日常的工作情况你认为他目前不符合录用条件，以下哪种做法更为合理（）”相关的问题
第1题
下列做法是否正确：伙伴小明劳动合同签了3年，试用期约定6个月，入职时间为2020年3月25日，用人单位在2020年8月30日以试用期不胜任岗位工作要求为由与其解除劳动关系（）
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第4题
余某入职公司后，约定的试用期为6个月，因其试用期期间表现没有达到部门期望，其直属经理想延长2个月试用期对他的表现进行察看（）
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第5题
新入职员工试用期原则上为（）个月，最少不少于（）个月
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第6题
新入职的5职等及以上岗位员工试用期为（）
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第7题
生产一线新入职员工的试用期为多少天（）
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第8题
新入职职员试用期的约定，1-2级岗位约定试用期（）个月，3-5级岗位约定试用期（）个月，6.1级（含）以上岗位试用期约定（）个月
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第9题
新入职员工试用期为1-3个月不等，根据新员工试用期表现，经与新员工协商同意，可延长试用期（试用期最长不超过6个月）并同步组织新员工签订《劳动合同变更协议》，内部调动人员或其他特殊聘用的人员，也需安排试用期（）
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第10题
所有新入职员工均设定为试用期，试用期时间原则上为（）个月，如招聘岗位对试用期限有特殊要求的，可以另外约定试用期限
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第11题
小明4月1日入职，试用期3个月，6月1日想休一天年假，他可以休吗（）
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