题目
A.①②④
B.①③④
C.①②③
D.①④
第1题
A.教育和一个人未来的事业没有关系
B.考试能够测量一个人的工作技能
C.一个人在事业上的成功不能仅仅依靠教育的作用
D.教育领域中的测查手段不能全面测查一个人的能力
第2题
A.教育和一个人未来的事业没有关系
B.考试能够测量一个人的工作技能
C.一个人在事业上的成功不能仅仅依靠教育的作用
D.教育领域中的测查手段不能全面测查一个人的能力
第3题
A.①②
B.②③
C.③④
D.①④
第4题
A.坚韧性
B.果断性
C.随意性
D.自制力
E.自觉性
第5题
A.王环城喜欢跟人打交道,喜欢文学,先当上记者后成为某报社主任编辑。
B.明明喜欢画画,爱好设计成为一名出色的室内设计师。
C.丽丽喜欢跳舞擅长交际毕业后成为一名普通的图书管理员
D.张芳喜欢烹饪美食,成为一名厨师并开饭店。
第7题
A.特殊岗位补贴
B.生活补贴
C.艰苦贫困地区补助
D.特殊奉献补贴
第8题
A.不受法律约束的人与禽兽相同
B.禽兽不需要法律和正义的道德约束
C.有德行的人应遵守法律坚持正义
D.古希腊公民应该具备一定的道德情操
第9题
资料二:方女士最近刚进入一家公司的行政部门工作,她以前曾在一家小公司担任行政部门的经理,工作能力非常出色。她觉得凭着自己的工作经验,她肯定能在新公司取得很大的成绩。但工作几天后,她发现情况和她想象的完全不同。部门成员都觉得她是个威胁,在工作中都不配合她,让她很失望,部门领导明知到这种情况但也不闻不问,方女士很气愤,决定要辞职,离开这家新公司。
(1)、在面试中,有一些问题需要尽力避免,()不属于面试时应避免的问题。
A、努力倾听
B、一位主考官一天面试50位应聘者
C、说话随意
D、按自己的喜恶给出评价
(2)、小刘根据一位应聘者的话就推断她写作能力很强,这犯了面试时应该避免的()的问题。
A、镜像效应
B、太随意
C、行话过多
D、做出错误假设
(3)、根据资料二,方女士的离职原因不包括()。
A、团队成员的不配合
B、部门领导的不关心
C、方女士工作能力逊色
D、公司领导没有正确处理好新老员工的关系
(4)、方女士决心离开这家公司,她的离职会对公司造成的影响不包括()。
A、公司聘用接替人员要花费一定费用
B、在新员工适应前会影响团队的生产效率
C、公司失去了一名能力出众的优秀员工
D、其他团队的绩效受到影响
(5)、优秀的人才很难“捡到”,也很难“控制”,要想留住他们需要给他们提供机会,其中最关键的要点不包括()。
A、关系密切的团队
B、灵活的工作时间
C、丰富多彩的工作
D、培训和发展机会
第10题
A.能初步感受并喜爱环境、生活和艺术中的美
B.喜欢参加艺术活动,并能大胆地表现自己的情感和体验
C.能用自己喜欢的方式进行艺术表现活动
D.立志成为一名出色的艺术家
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