题目
A.同一时间入司代理人,主管职级比业务员职级更早进入挂零考核期
B.进入观察期,只扣发续佣,优质续保奖不会扣
C.通过挂零考核以后,下一季度再次进入挂零考核
D.达成观察期考核标准后,本季度照样会扣发手续费,下季度才不会扣发
第1题
A.客户经理职级由中支银保部经理或分管总进行面试定级
B.高级客户经理及以上职级人员需由中支面试通过后,再报分公司进行复试
C.凡入司人员均需提供征信报告,且征信合格
D.凡入司人员均需进行性向测试,且性向测试通过
E.大专及以上学历人员还需提供学信网在线验证报告
第2题
A.组训开通非营运内勤处理员需入司满1年
B.四级机构人力精简后若没有内勤或组训,分公司指定人员可以开通非营运内勤处理员
C.保全人员应在岗位变更、离职前2个工作日内申请注销或变更其权限
D.综合内勤开通处理员权限需入司满1年
第3题
A.设备支持MSP保护,STM-1和SMT-4速率均支持
B.同一时间,R4CSB的属性唯一,即如果是STM-1速率,则不支持STM-4速率
C.STM-4速率时仅port 1端口工作,其他端口不工作
D.线卡上如果只有一条业务,可以后配置时钟源。如果有多条业务,且涉及结构化业务,必须在配置业务之前设置时钟
第5题
A.客户经理A与5月1日二次入司,7月1日晋升业务主任,A可以享受晋升主任奖
B.客户经理A与5月1日入司,7月1日直接晋升组经理,A可以享受晋升主任奖
C.业务主任A在3月考核中降为客户经理,在5月考核中又晋升为业务主任,A可以享受晋升主任奖
D.客户经理A在2021年3月入司,并于当月晋升业务主任,获得1000元晋升主任奖,奖金在3月份佣金中发放。奖
第6题
A.晋升业务主任奖只要晋升即可获得
B.二次入司的新人不可以获得晋升业务主任奖
C.连续三个考核月内,本人及直增属员在任一自然月达成2500C,即可晋升
D.业务主任的业务发展奖是按照本人及所增人员的当月累计FYC计提的
第7题
A.代执行是一种司接强制
B.代执行的实施前提是必须有法律根据,且法定义务人不履行其应该履行的法定义务
C.代执行需由法定义务人指定的人执行
D.代执行的对象是法定义务人应当亲自履行的义务
第8题
A.营销业务员小华2022年7月8日入司也可以享受
B.方案时间是7月到9月,合计90天时间
C.7、8、9每个月预收承保1万元
D.达成奖励营销员海南高端医疗康养6日游名额一个
E.7、8、9每个月预收承保2万元,再追加3000元购物基金
第9题
A.历史存在逾期30天以上,命中我司禁入条件
B.历史存在逾期30天以上,命中我司警示事项
C.历史存在逾期30天以上,已提供结清凭证,未命中我司禁入条件
D.历史存在逾期30天以上,已提供结清凭证,未命中我司警示事项
第10题
A.在增员宣传中,要准确描述工作内容、考核、福利等事项
B.增员时,不得作不实说明,避免与员工招聘混淆误导
C.禁止以购买保险产品、交纳入司费用作为保险营销人员转正或入司的条件
D.增员时,明确公司名称,阐明增员范围,避免跨省/区域增员
第11题
A.银行端与公司端均需录入投保单信息
B.银行端传输的非实时信息,通常为受理当天晚上对接至我司系统
C.需提供非实时交易凭证
D.公司端可通过官网及移动展业端录入投保单信息
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