如员工早上9:00已打卡上班，下午13:00临时接到出差通知，14:00出发，该员工申请出差审批时，应在几点操作下班打卡（）

A.员工需每天（含请假0.5天）上、下班各打卡一次，共计两次；除出差、因公外出等情况外，不应出现当日未打卡的情况

B.早上晚于9:00（若上午请假0.5天晚于13:30）上班打卡签到且无合理原因的视为迟到

C.下午早于17:30（若下午请假0.5天早于12:00）下班打卡签退且无合理原因的视为早退

D.员工如单次迟到、早退超过1小时，需补提0.5天请假流程，否则按旷工0.5天处理；如单次迟到、早退1小时以内，将根据打卡记录进行迟到、早退考勤信息填报

A.正常打卡

B.早退处理

C.旷工处理

D.迟到处理

八点半之前打卡一次，中午 12 点至 1：30 之间打卡一次，下午 5：30 之后打卡一次，早上 8：30 至 9：00 之间打卡为迟到，前三次迟到不扣工资，之后依次累加，中午到了而忘记打卡，前三次每次扣 5 元，之后从 30 元依次累加，肖某为本公司员工，由于忘记打卡而导致扣掉工资，但实际情况是肖某当天仍在工作岗位工作，却被扣去工资，经调查公司有很多员工都因为忘记打卡而被扣工资，引起了员工的不满。

(1)案例忽视了绩效反馈的()功能。

A、绩效反馈在考核者和被考核者之间架起一座沟通的桥梁，是考核公开化，确保考核的公平和公正

B、绩效反馈是提高绩效的保证

C、绩效反馈可以排除目标冲突，有利于增强企业的核心竞争力

D、绩效反馈可以将考核信息完整的反馈给员工

(2)上述的案例中，在规定内容中缺少的是：()

A、工作业绩

B、行为表现

C、改进措施

D、新的目标

A.8：00

B.8：15

C.8：30

D.9：00

A.6:00

B.6:00-6:30

C.6:30

D.6:30及以后

A.上午上班7：30-08：00 上午下班11：45-13：00 下午上班13：30-14：00 下午下班18：00-00：00

B.上午上班7：00-08：00 上午下班11：45-13：00 下午上班13：30-14：00 下午下班17：30-00：00

C.上午上班7：30-08：30 上午下班11：45-13：00 下午上班13：30-14：00 下午下班18：00-00：00

D.上午上班7：30-08：00 上午下班11：40-13：00 下午上班13：30-14：30 下午下班18：00-00：00

A.开始时间9:00 结束时间18:00

B.开始时间9:00 结束时间9:00

A.1次

B.2次

C.4次

D.6次

A.早上9：00–中午13：20-下午18：30

B.早上8：30–中午13：20-下午18：30

C.早上8：30–中午13：30-下午18：00