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[多选题]

如何可以拿到最高28%的增员奖()

A.新人FYC4000以上,推荐人上季度为钻石会员

B.新人FYC6000以上。推荐人上季度为金钻会员

C.新人FYC7000以上。推荐人上季度为钻石。会员

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新人FYC6000以上推荐人上季度为金钻会员
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第1题

推荐新人奖是新人做团队最直观的奖励。以下说法正确的是()

A.张三增员了李四,张三在入司第二个季度成功晋组,那么张三将无法拿到李四的推荐新人奖,改为组经理管理津贴

B.张三增员了李四,李四在6月份仅仅出了2元fyc,那么张三没有推荐新人奖

C.推荐新人奖最高计发比例可达25%

D.张三增员李四,李四当月核销了3600FYC,出席为0,那么张三可以提取504元推荐新人奖

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第2题

2022版《基本法》中增员辅导奖()可享受,提奖无门槛,最高可达

A.全职级、12%

B.顾问以外的所有职级、10%

C.全职级、15%

D.顾问以外的所有职级、15%

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第3题

关于收费服务奖金,一张1万元保单如果当月回收,最高可以拿到收费服务奖252元()
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第4题

方胜磐石的基本法中,基础佣金加个人绩效奖上不封顶,最高可以拿到30%+35%,100万标保就可以计提65万()
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第5题

见习区拓专员可以享受增员奖()
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第6题

营销主任可以享受基本法增员奖()
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第7题

见习业务专员可以享受增员奖和增才奖()
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第8题

只有综合金融人员才可以享受有效增员奖()
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第9题

个人增员辅导奖只有正式以上专员才可以享受()
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第10题

被增员者签约一年内,其直接增员者是哪几个级别可以享受增员奖()

A.正式区拓专员

B.客户经理

C.准组经理

D.组经理

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第11题

营销员A在2019年5月增员客户经理B,若B在7月考核中首次晋升业务主任,则A可以享受B的培育主任奖()
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