在规定的考勤时间，（）以内无故未到岗（脱岗）为迟到（早退）

A.规定时间未到岗且不超30分钟的均视为迟到

B.当月无故不打卡但有监控证明按时到达公司，当月第一次罚款50元，第二次及以上罚款100元/次。当月无故不打卡且无监控证明的，按旷工处理

C.《考勤异常说明》填写内容有误、上班未打卡理由为忘记打卡且无任何监控证明的，一律认定为旷工

D.工作时间:09:00-12:00;13:30-18:00，基层员工因工作岗位特殊性，根据每月排班表及部门工作安排执行

A.30分钟

B.1个小时

C.2个小时

D.4个小时

A.刷卡时间超过上班规定时间3分钟

B.未办理请假手续，擅自不到岗

C.刷卡时间比正常下班刷卡时间提前15分钟

D.无故不刷卡

A.迟到

B.缺勤

C.离岗

D.无故缺勤

A.0.5

B.1

C.2

D.3

A.无故旷工一天，扣除当日固定工资，并罚款500元

B.无故旷工2日以内，扣除两天的固定工资，罚款1000元

C.旷工达3日(含)以上将做停职处理，停发当月工资及本季度绩效，由人力资源部发出到岗通知书

D.旷工之日起7天内仍未到岗，则由人力资源部发出解除劳动合同关系通知书，做辞退处理

A．无正当理由，在公司规定上班时间未到岗（考勤未打卡），且未向部门之间上级和人力资源部门请假并通过审批，事后也未办理相关补假手续者或事后补假手续未通过审批的B．未到规定下班时间，擅自离岗者C．无正当理由，假期届满为续假或续假未通过审批擅自不到岗者D．其他任何事先未获得相关负责人批准，考勤未打卡又未依照本规程规定进行补卡的

A.迟到：超过上班时间未到工作岗位或工作地点且未履行请假、外出公干流程的，视为迟到

B.早退：未到规定下班时间提前离开工作岗位或工作地点且未履行请假、外出公干流程的，视为早退

C.旷工：未提前请假或请假、外出公干未获批准，工作日全天擅自不到岗或擅自离开工作地点/工作岗位，视为旷工

D.忘打卡：员工应按照班次规定的上下班时间进行打卡，上班或下班因员工个人手机没电/没网等原因无法打卡/忘记打卡的

A.未按规定办理请假手续或请假未批准擅自离岗的

B.不服从调动和工作分配未按时到岗的

C.工作期间无故脱岗超过10分钟（含）的

D.公司安排值班/加班，未经领导审批，擅自脱岗或直接未到岗的