某电石厂与员工签订的用工协议中规定：如果员工作业时发生事故而丧失部分劳动能力，将得到一次性补偿金20万元，完全丧失劳动能力则一次性补偿50万元，此后企业与员工不再有任何关系，不再负责其他善后事项。依据《安全生产法》的规定，下列关于该企业用工协议的说法，正确的是（)。

A.该协议无效，应对企业的主要负责人给予10日以下拘留

B.该协议具有法律效益，若员工因工受伤，应遵照协议办理赔偿手续

C.该协议无效，因工受伤的员工有权向企业提出赔偿要求

D.该协议中的赔偿事项成立，但赔偿金额不符合要求

A.该协议具有法律效力，若员工因工受伤，应遵照办理

B.该协议无效，应对企业主要负责人给予10日以下拘留

C.该协议无效，因工受伤的员工有权向企业提出赔偿要求

D.该协议中的赔偿事项成立，数额不足部分由企业补足

A.该协议无效，应对企业的主要负责人给予10d以下拘留

B.该协议具有法律效力，若矿工因工受伤，应遵照办理

C.该协议无效，因工受伤的矿工有权向企业提出赔偿要求

D.该协议中的赔偿事项成立，数额不足部分由企业补足

A.王某享有与乙公司劳动者同工同酬的权利

B.王某有权在乙公司参加工会，维护自身的合法权益

C.王某应当依法与用工单位乙公司签订劳务派遣协议

D.甲公司可以向丙公司派遣劳动者

A.《劳工合同》

B.《劳动合同补充协议》

C.《保密协议》

A.①②③

B.①②④

C.①③④

D.②③④

A.一个月

B.二个月

C.三个月

D.四个月

A.该协议无效

B.责令停业整顿

C.依法可对生产经营单位的主要负责人、个人经营的投资人处以罚款

D.对生产经营单位的主要负责人给予刑事处分

A.企业与员工签订核心技术保密协议

B.以上都是

C.企业应对员工的教育培训进行投入—产出分析

D.企业与员工签订缜密的劳动用工合同