系统支持哪几类员工的面试记录（）

二、 简答题（本大题共7小题，其中第1题为必答题，其余2-7题任选3道作答，共计40分） 1. 简述戴维尤里奇教授团队提出的人力资源管理者胜任素质，并举例说明，（必选题） 2. 什么是高绩效工作系统（HPWS）？举例说明企业可以通过做些什么来建立高绩效工作系统？ 3. 什么是人才管理？它有哪些独特的特征？可适当举例说明。 4. 什么是行为面试？介绍行为面试中的“STAR”技术，并举一例说明。 5. 什么是OKR，他有那些具体特征？ 6. 薪酬管理的公平性包含哪几类？其含义分别是什么？ 7. 任选一个你最感兴趣的人力资源管理模块，如招聘、培训、考核、薪酬、员工关系等，简要列举你所掌握的这部分知识要点，结合企业实践谈谈你对这些知识的理解。

操作风险分为哪几类。()

在服务产出模型中，将服务体验分为了哪几类______

面试的类型有以下哪几类（）

关于上网管控以下说法不正确的是（）

以下哪块业务属于合规管理系统（）

员工心理健康的标志有哪几类？

GSM手机一共支持哪几类语音版本？

SCCP提供哪两种网络服务功能，各有哪几类协议来支持？

按信用标准划分的企业由哪几类？（)

供用电合同分哪几类？