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[多选题]

系统支持哪几类员工的面试记录()

A.合同工

B.退休返聘

C.离职重聘

D.实习生

E.派遣员工

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第1题

二、 简答题(本大题共7小题,其中第1题为必答题,其余2-7题任选3道作答,共计40分) 1. 简述戴维尤里奇教授团队提出的人力资源管理者胜任素质,并举例说明,(必选题) 2. 什么是高绩效工作系统(HPWS)?举例说明企业可以通过做些什么来建立高绩效工作系统? 3. 什么是人才管理?它有哪些独特的特征?可适当举例说明。 4. 什么是行为面试?介绍行为面试中的“STAR”技术,并举一例说明。 5. 什么是OKR,他有那些具体特征? 6. 薪酬管理的公平性包含哪几类?其含义分别是什么? 7. 任选一个你最感兴趣的人力资源管理模块,如招聘、培训、考核、薪酬、员工关系等,简要列举你所掌握的这部分知识要点,结合企业实践谈谈你对这些知识的理解。
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第2题

操作风险分为哪几类。()

A.不完善或有问题的内部程序

B.员工

C.信息科技系统

D.外部事件

E.市场因素

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第3题

在服务产出模型中,将服务体验分为了哪几类______

A.无形的组织和系统

B.组织员工服务

C.顾客服务过程

D.可见部分

E.一系列服务利益

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第4题

面试的类型有以下哪几类()

A.定型式面试

B.结构式面试

C.非定型式面试

D.系列式面试

E.压力式面试

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第5题

关于上网管控以下说法不正确的是()

A.支持对上网流量进行管控,精细化管理企业流量带宽

B.支持自定义上网策略生效事件,灵活管理企业上网行为

C.支持全网访问记录、拦截记录以及行为日志审计,满足法律合规要求

D.支持依据全网员工指定事件内访问行为进行统计分析,输出工作效率报表,帮助企业更好了解员工工作效率

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第6题

以下哪块业务属于合规管理系统()

A.客户管理

B.员工画像

C.分期付款

D.营销活动管理

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第7题

员工心理健康的标志有哪几类?

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第8题

GSM手机一共支持哪几类语音版本?
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第9题

SCCP提供哪两种网络服务功能,各有哪几类协议来支持?
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第10题

按信用标准划分的企业由哪几类?()

A.人合公司

B.资合公司

C.人资两合公司

D.经合公司

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第11题

供用电合同分哪几类?

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