合格出勤率如何计算（）

A.班次内出勤率=合格出勤人数/应出勤骑手数

B.班次内出勤率到达85%以上则该项100分，<=80%则该项0分，80%-85%间等比算分

C.班次内出勤率达到85%以上则该项100分，<=75%则该项0分，75%-85%间等比算分

D.班次内出勤率占考核指标权重的20%

E.班次内出勤率占考核指标权重的25%

A.早会人数为开早会前的注册骑手数的35%下午新注册的骑手不计入早会考核

B.早会人数为当日注册骑手数的35%，只要是当日注册的骑手都要纳入早会出勤率考核，这种情况需要召开二次早会，使其两次早会总出勤率达35%及以上，当日早会出勤才达标

C.早会出勤率为：开早会时的注册骑手数的35%，下午新入职骑手要计入早会出勤率考核，但都可以报备不开

A.工人出勤率

B.作业率

C.制度工时数

D.制度工时利用率

A.70

B.80

C.40

D.75

A.养路队实有人数×计划当日出勤人数×计划出勤率

B.养路队实有人数×计划当月出勤人数×计划出勤率

C.养路队实有人数×计划出勤率

D.养路队实有人数×计划当月出勤人数

A.养路队实有人数×计划当日出勤人数×计划出勤率

B.养路队实有人数×计划当月出勤人数×计划出勤率

C.养路队实有人数×计划出勤率

D.养路队实有人数×计划当月出勤人数

A.出勤工时数÷实作工时数

B.出勤工时数÷日历工时数

C.出勤工时数÷制度工时数

D.出勤工时数÷制度内实际工作工时数