领导班子建设，关键在于提高领导者的信息提取能力、()、解释说服能力、危机应对能力和内部沟通能力。

A.应变创新能力

B. 交际协调能力

C. 获取新知识的能力

D. 组织决策能力

A.吸引能力

B.说服能力

C.感人能力

D.创造能力

E.控制能力

A.A.领导者能力越强，领导幅度越宽

B.B.领导者能力越强，领导层次越多

C.C.领导者能力越强，领导幅度不变

D.D.领导者能力越强，领导层次不变

A.A.统计

B.B.预见

C.C.处理

D.D.检查

A.A.人格激励

B.B.单向灌输

C.C.说服引导

D.D.信息控制

A.加强应急管理基础能力建设

B.加强核心应急救援能力建设

C.加强综合应急保障能力建设

D.加强社会协同应对能力建设

A.学习提高能力

B.调查研究能力

C.组织活动能力

D.说服教育能力

E.开拓创新能力