题目
A.人职匹配
B.职位分析
C.职业生涯
D.职业锚
第4题
A.感知、判断
B.判断、感知
C.判断
D.判断、影响因素
E.保守、影响因素
第6题
A.A.直观判断法主要是通过倾听和采纳有经验的采购人员的意见,或者直接有采购人员凭经验做出判断
B.B.选择考核,就是在对供应商充分调查了解的基础上,在经过认真考核、分析比较后选择供应商的方法
C.C.当采购物资数量大、供应市场竞争激烈时,可以采用议标方法来选择供应商
D.D.在潜在供应商较多、采购者难以抉择是,也可以采用协商选择方法
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