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制定战略发展规划主要步骤有:()

A.通过基本分析与研究使准备工作系统化

B.阐述使命、愿景、目标和任务

C.环境评估分析

D.制定战略并分析项目的可行性

E.政策可行性和资源配套

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第1题

企业战略规划的步骤有()

A.分析企业所处内外部环境(优势、劣势、机会、威胁)

B.制定长期战略与短期目标(使命、目标、策略、方针)

C.执行战略规划(计划、预算、步骤)

D.评估结果并通过不断得到的反馈采取行动

E.进行社会评价

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第2题

战略计划的过程包括()。

A.愿景与使命的陈述

B.战略目标的制定

C.战略环境分析

D.战略选择

E.战略计划的实施

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第3题

管理者把那些支持组织战略目标的特定人力资源管理________,称为人力资源战略。

A.A.愿景与目标

B.B.政策和实践

C.C.使命和目标

D.D.计划和评估

E.E.理论和工具

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第4题

美国联邦政府“战略化绩效评估模型”中,实现()不光要有目标,还要有支撑目标的手段。

A.使命和原则

B.愿景

C.行动计划

D.绩效测量

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第5题

战略管理的任务包括:()

A.制定战略展望和业务使命

B.设置目标体系和制定战略完成目标

C.执行和实施制定的战略

D.业务评估检测发展态势进行调整

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第6题

俱乐部总体战略规划中,根据重要性对以下要素进行排序,其中正确的是()。

A.A.使命;价值观;愿景;战略目标;战术目标;预算;行动计划

B.B.愿景;使命;价值观;预算;战术目标;战略目标;行动计划

C.C.战略目标;战术目标;愿景;使命;价值观;预算;行动计划

D.D.愿景;使命;价值观;战略目标;战术目标;预算;行动计划

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第7题

使命的构成包括()。

A.核心价值观

B.核心目标

C.员工愿景

D.部门愿景

E.团队愿景

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第8题

战略管理过程的起点是确定()。

A.公司战略

B.业务层战略

C.外部环境分析

D.使命与愿景

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第9题

职业生涯规划的逻辑步骤主要有()几步。

A.厘清个人生涯愿景

B.确定职业发展方向

C.设定职业发展目标

D.制定弥补差距的方案

E.实施、评估与修订

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第10题

使命、价值观和目标是共同愿景有三要素()
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第11题

()引领目标。

A.使命

B.世界观

C.价值观

D.愿景

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