当下级的成熟度处于不成熟阶段（无能力无意愿)时，领导要对下属的工作作出明确的规定，甚至规定了什么时候做和怎么做，即强调对下属明确而具体的指导,即命令型的沟通方式最有效。（)

A.职业喜好具体化

B.成家立业

C.形成职业意愿,感受就业压力

D.求职就业,学会面对挫折

A.下级员工的业务水平

B.下级员工的工作态度

C.下级员工的心理承受能力

D.下级员工在岗位的工作年限

A.A.不成熟纤维

B.B.成熟纤维

C.C.薄壁纤维

D.D.半成熟纤维

A.无意识无能力

B.有意识无能力

C.无意识有能力

D.有意识有能力

A.受试者无阅读能力时

B.无能力知情同意的人

C.受试者无阅读能力或者其监护人无阅读能力时

D.无能力知情同意的人或者其监护人无阅读能力时

A.开发阶段

B.孕育阶段

C.扩张阶段

D.发展阶段

A.A.无自控能力

B.B.无毅力

C.C.无能力

D.D.情感丰富

A.分散阶段

B.新兴阶段

C.成熟阶段

D.衰退阶段

A.工作意愿很强烈

B.能力开始逐步上升

C.非常容易陷入沮丧状态

D.自信心非常强