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下列哪些是人力资源所具有的特征()。

A.生物性

B.主观能动性

C.开发的持续性

D.可再生性

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第1题

人力资源的特征不包括以下哪项?()

A.主观能动性和两重性

B.时效性和智力性

C.可再生性和社会性

D.自然性和资本性

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第2题

“人具有思想、感情,具有主观能动性,能够有目的地进行活动,能动地改造客观世界”,这里所描述的是人力资源的()特点。

A.A.生物性

B.B.动态性

C.C.智力性

D.D.能动性

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第3题

人力资源具有以下特征()

A.能动性和可控性

B.资本性和持续性

C.独立性和活动性

D.实效性和可再生性

E.依存性和可替代性

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第4题

抽象行政行为所具有的法律特征有()。

A.对象的普遍性

B.效力的普遍性和持续性

C.准立法性

D.公众性

E.特定性

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第5题

人力资源的特征有()。

A.能动性

B.时效性

C.生物性

D.社会性

E.双重性

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第6题

下列哪些是“性”所具有的特征()
下列哪些是“性”所具有的特征()

A.生物学特征

B.情感特征

C.情绪特征

D.社会特征

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第7题

人力资源特性主要包括()。

A.效用性

B.能动性

C.消耗性

D.不均衡性

E.生物性

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第8题

人力资源的首要特征是()。

A.时效性

B.持续性

C.能动性

D.内耗性

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第9题

在人力资源开发活动中,人力资源开发的具有主观能动性,开发客体的目的性必须通过被开发主体的能动接受性;才能产生预期的效果。()
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