已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起应在（)时间内签订书面劳动合同。

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

A.10日

B.15日

C.一个月

D.三个月

A.两个月

B.一个月

C.十五天

D.十天

A.十五日

B.三个月

C.二个月

D.一个月

A.建立劳动关系，应当订立书面劳动合同

B.已建年劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同

C.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自书面劳动合同订立之日起确立

D.自用工之日起1个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位可以与劳动者终止劳动关系，无须支付劳动报酬

A.用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保

B.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自劳动合同订立之日起建立

C.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同

D.劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同

A.建立劳动关系，应当订立书面劳动合同

B.劳动关系自劳动合同订立之日起建立

C.劳动者与单位初次订立劳动合同只能是固定期限劳动合同

D.劳动合同应当自用工之日起三个月内订立

A.半个月

B.一个月

C.两个月

D.三个月

A.劳动合同签订之日

B.实际用工之日

C.劳动合同备案之日

D.试用期满之日