根据《劳动合同法》中关于试用期的规定，表述正确的是（）

A.关于试用期的约定符合劳动合同法的规定

B.劳动合同为4年的，试用期不得超过3个月

C.合同中关于公司调整岗位职工不服从调整应支付违约金的约定，不符合劳动合同法的规定

D.如果赵某不服从公司调整其劳动岗位的决定，需要根据合同规定支付违约金2万元

A.合同中关于吴某的试用期工资符合法律规定

B.试用期的工资不得低于劳动者约定工资的80%

C.吴某试用期的工资不得低于900元

D.吴某的试用期工资不低于500元即符合法律规定

A.约定的试用期不得超过6个月

B.试用期内，劳动者可随时提出解除劳动合同

C.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

D.是否约定试用期由双方当事人协商确定

A.合同中关于吴某的试用期工资符合法律规定

B.试用期的工资不得低于劳动者约定工资的80％

C.吴某试用期的工资不得低于900元

D.吴某的试用期工资不低于500元即符合法律规定

A.劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期

B.劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过2个月

C.劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限

D.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

A.劳动合同期限一年以内，不得规定试用期

B.某单位与劳动者订立劳动合同期限两年，试用期为二个月

C.劳动合同为无固定期限的，试用期不得超过三个月

A.劳动合同期限在1年至3年的，试用期不超过三个月

B.劳动合同期限不满三个月的，试用期不得超过一个月

C.劳动合同仅约定试用期的，该期限视为劳动合同期限

D.一个劳动者无论到几个企业，一生只能有一次试用期

A.该条规定不属于法律原则

B.该条规定属于法律规则中的授权性规则

C.该条规定对于签订劳动合同的劳动者与用人单位具有指引作用

D.审理劳动合同纠纷的仲裁员可以根据该条规定判断劳动合同的相关条款合法还是违法、有效还是无效,就此而言,该条规定具有评价作用

A.试用期最长不超过12个月

B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期

D.劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限