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[单选题]

管理者既重视人的因素,又十分关心生产,努力协调各项活动,使它们一体化,从而提高士气,促进生产,这是一种协调配合的管理方式,是指()。

A.贫乏的管理

B.俱乐部式的管理

C.任务式的管理

D.团队式管理

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第1题

领导既需要协调工作关系,又需要协调人际关系。()
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第2题

管理者通过一定的方式,协调各种关系,发挥人员的的积极作用,有效地使用物力、财力等管理资源,实现组织目标的活动过程。这是指()。

A.计划

B.组织

C.协调

D.管理

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第3题

递阶系统协调控制的任务是使各子系统相互协调、配合、制约、促进。从而实现整个大系统的总目标、总任务,系统的子目标、子任务的可以部分考虑实现。()
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第4题

王经理在工作中,对生产极为重视,也非常关心员工,职工关系协调,士气旺盛,圆满完成企业的生产任务。依据管理方格理论,王经理的领导方式属于()。

A.1.1型

B.9.1型

C.1.9型

D.9.9型

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第5题

作为教师,既需要权威者的角色,又需要与学生作朋友的角色,这两种角色有时难以协调,这是()。

A.角色内冲突

B.角色失调

C.角色不清

D.角色间冲突

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第6题

科学管理的贡献不包括()

A.重视人际关系

B.任务管理

C.时间和动作研究

D.作业人员与管理者的分工协调

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第7题

()主要是通过企业之间的生产进度的跟踪与反馈来协调各个企业的生产进步,保证按时完成用户的订单。

A.不同职能层次活动的协调

B.同一职能不同层次活动的协调

C.信息协调

D.非信息协调

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第8题

在组织中行使管理职能,通过协调他人的活动以实现组织目标的人是()。

A.组织者

B.协调者

C.管理者

D.指挥者

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第9题

‏组织中需要管理者的主要原因是()。

A.为了协调处理好各项工作

B.为了使组织看上去有人管着

C.为了安置一部分人

D.为了克服内外部环境的影响

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第10题

分队管理者是分队管理活动的()。

A.主导者

B.协调者

C.随从者

D.实施者

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