合同的变更与解除，在合同有效期内，经双方协商一致，不可以变更或者解除工资集体合同。工资集体合同变更的，按照本条例规定的工资集体协商程序办理。（）

A.企业因经营困难，单方面要求职工与企业共渡难关

B.因遭遇突发洪水，企业所有资产被毁，已无法继续经营

C.双方约定工资集体合同有效期为二年，但一年后企业以该约定违法为由，要求提前终止

D.企业通过兼并其他小微企业实现重组改制，发展日益壮大

A.无效

B.仍然有效

C.必须重新签订

D.属违法制度

A.合同的终止

B.合同的解除

C.合同的变更

A.职工家属待遇和保护

B.变更、解除集体合同的程序特别约定

C.裁员

D.职工工资福利

A.暂时中止

B.终止

C.变更

D.解除

A.合同的修改须经双方当事人协商一致，并在原有合同基础之上达成新的的协议

B.委托服务合同的变更可以对原有合同内容全盘否定

C.合同的变更必然意味着有新的内容产生，它的履行相应不能再按照原有合同进行，而应按变更后的权利和义务关系履行

D.委托服务合同的变更只能是对原有合同内容的局部修改和补充

A.变更

B.解除

C.履行

D.违约

A.消失

B.变更

C.继续

D.开始

A.劳动合同的订立

B.劳动合同的履行

C.劳动合同的变更

D.劳动合同的解除