下列哪些员工不会核算年终奖金（）

A.关注计划卫生完成的质量，对完成不合格项目的原因予以分析

B.分析哪些不合格项目是因为员工不会操作的原因导致

C.分析哪些不合格项目是培训过的而没有及时督导员工

D.下月客房出租率预期

事业单位工作人员年度考核被确定为不合格等次的，不发年终奖金，并给予批评教育。()

A.仅Ⅰ、Ⅱ

B.仅Ⅱ、Ⅲ

C.仅Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ

D.仅Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ

A.仅Ⅰ、Ⅱ

B.仅Ⅱ、Ⅲ

C.仅Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ

D.仅Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ

A.员工自我评估是较为准确。

B.不会遗漏关键点。

C.自我评估更严格。

D.使员工感到放松。

A.招聘结果的成效评估

B.录用员工数量与质量评估

C.招聘方法的成效评估

A.独立的人为错误

B.对体系不会产生重要影响的不合格

C.文件偶尔未被遵守，造成的后果不严重

D.对产品不会产生重要影响的不合格

A.正式员工

B.试用期间满，但年资未满半年之正式员工

C.临时或短期定期契约员工

D.两年期的外籍劳工