《企业劳动争议协商调解规定》对企业内部设立调解委员会的要求有（)。

A.大中型企业应当依法设立调解委员会

B.有分公司、分店、分厂的企业可以根据需要在分支机构设立调解委员会

C.小微型企业可以设立调解委员会，也可以由劳动者和企业共同推举人员，开展调解工作

D.调解委员会由劳动者代表和企业代表组成，双方人数应当对等

E.调解委员会主任由企业负责人指定

A.基层人民调解组织

B.乡镇调解组织

C.基层工会组织

D.企业劳动争议调解委员会

A.宣传劳动法规、政策

B.调解劳动争议

C.监督和解协议履行

D.聘任、解聘管理调解员

E.协助企业建立劳动争议预防机制

A.可以向企业劳动争议调解委员会申请调解

B.调解不成或不愿意调解的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以直接申请仲裁

C.对仲裁裁决不服的，可以在15日内向法院起诉

D.与用人单位解除合同

A.A.5日

B.B.10日

C.C.15日

D.D.20日

A.90日

B.60日

C.30日

D.15日

A.向人民法院提起诉讼

B.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

C.向本单位的劳动争议调解委员会申请调解

D.向当地人民政府劳动行政部门申请协调处理

A.负责召集工会委员会会议，主持工会日常工作

B.担任劳动争议调解委员会主任，主持企业劳动争议调解委员会的工作

C.向上级工会报告重要信息

D.负责管理工会资产和经费