更多“公文筐测验开发设计的准备工作包括工作分析和测评指标体系的确立。()”相关的问题
第1题
公文筐测验测评前的准备工作具体包括()。
A.指导语准备
B.测验材料准备
C.评分标准编制
D.考官培训
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第2题
公文筐测验为中高层管理人员的选拔、考核和培训提供了一项具有较高信度和效度的测评手段。()
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第3题
公文筐测验的实施步骤包括()。
A.测评前的准备
B.开始阶段
C.正式测评阶段
D.评价阶段
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第4题
国外的公文筐测评一般有专门的测评公司或机构负责。()
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第5题
小组讨论测评、文件筐测验、角色扮演、管理游戏、演讲测评和结构化面试都是评价中心技术。()
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第6题
在公文筐测验中,()要清楚、详细说明被试者在公文筐测验中的任务与有关要求,文字应通俗易懂,以保证每个被试都能够准确无误地理解测验要求。
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第7题
文件筐测验是一种信度和效度都比较高的测评手段。通常编制一个比较规范有效的文件筐测验要花费大量的时间和精力,费用也比较高。()
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第8题
公文筐测验的设计注意事项包括()。
A.测验材料难度的把握
B.要注意材料真实性程度的把握
C.测验材料应尽量难
D.测验材料应尽量真实
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第9题
行为样组的客观的和标准化的测量,这是对以下哪个人事测评方法的界定?()
A.心理测验
B.公文筐练习
C.分析练习
D.找寻事实和决策练习
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第10题
面试方法主要包括()
A.公文筐测验
B.无领导小组讨论
C.管理游戏
D.案例分析
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