关于群体和团队描述错误的是（)

A.群体有由个人承担责任，团队由成员共同承担

B.群体比团队目标更具体

C.群体比团队提供更多的产品

D.团队的领导权是共享的，群体通常有一个领导中心

A.让团队成员互相累影响，但要确保团队成员清楚自己需要承担的责任和需要达到的业绩标准

B.不采取明确的行动

C.想方设法使团队成员都感到自己非常重要，团队业绩有自己的一份功劳

D.向团队强调任务的最后期限及重要性

A.团队成员的贡献是互补的

B.成员间工作是互换的

C.团队工作绩效大于成员独立工作绩效之和

D.是高层管理团队基础和最初组织形式

E.创业团队是一种特殊群体

A.习惯是培养的，生活中我们应该培养主动的习惯

B.团队不强调个人的工作成果，只强调团队的整体业绩

C.团队成员应该彼此把每个成员都视为“一家人”，相互之间相互依存、同舟共济，互相敬重，相互宽容，见大义容小过，彼此信任

D.不把个人情绪带进工作中

A.长相不同，语言不同

B.两个文化的成员由于有不同的价值观念，容易产生社会距离

C.双文化团队中，人们将优良特征归于外群体，不良特征归于内群体

D.在双文化团队中，对于同样的行为，内群体和外群体成员做的，会有相当不同的解释

A.让团队成员每到一地发一张当地的照片为证,每月办一场摄影大赛

B.给每位成员陪一个纸质签到卡,请客户合作伙伴等签到确认

C.引入钉钉的签到机制,在团队内帮助那些努力同学尽快成长

D.开启外勤打卡功能,在日常工作中,尽量减少团队成员的低效投入

A.A.建立团队业绩目标并通过尝试前进的方式来寻找实现这些目标的最佳方法

B.B.对团队全体成员进行统一定位

C.C.建立一个以团队为基础的奖励和考评系统

D.D.在计划编制的过程中让非管理层的团队成员也参与进来