更多“组织的管理跨度与管理层级成正比例。()”相关的问题
第1题
一般而言,管理幅度与管理层次成正比,管理层级越多, 管理幅度越大,反之亦然。()
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第2题
扁平化组织是指组织结构的扁平化,即管理层级的减少和管理幅度的扩大,组织结构形态由圆筒型向标准的金字塔型转化。()
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第3题
在组织机构的设计过程中,当人数一定时,管理跨度与管理层次的关系成正比。()
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第4题
从组织角度来讲,绩效管理有利于协同各层级人员共同朝公司的战略目标努力。()
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第5题
管理层次的多少决定管理跨度的大小。()
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第6题
高差闭合差的分配原则为与高差的大小成正比例进行分配。()
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第7题
根据公式:ηv=i/k可以认为,产量是与冶强成正比例增长的。()
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第8题
标签体系是标签的分类组织结构,让标签有明确的层级划分和父子关系,实现标签规范化管理。()
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第9题
传统理论认为,一个管理者的跨度,应当保持不超过6人的管理跨度。()
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第10题
渠道管理的根本特点是与外部组织间的跨组织管理。()
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