以下属于员工技能证书等级的有哪些（）

A.中级工

B.高级工

C.技师

D.高级技师

A.技能清单是对员工具有哪些能力和技能的客观和主观性描述

B.技能清单能够用来了解有哪些员工可以填补岗位的空缺

C.通过技能清单，能够了解有哪些员工可以进行调任

D.技能清单是对员工能力的一份主观评价

A.初级工、中级工、高级工、技师、高级技师

B.初级工、高级工、技师、中级技师、高级技师

C.初级工、中级工、中高级工、高级工、技师

D.初级工、中级工、中高级工、高级工、高级技师

A.4年

B.满4年

C.5年

D.满5年

A. 指员工在掌握入门技能后，就可以根据自己的实际情况选择技能等级，参加相应的培训和技能鉴定

B. 指作为所有技能等级的基础课程或者核心课程的技能等级，允许员工自由选择技能等级，保证这类技能的普及，进而有利于组织目标的实现

C. 指技能等级的薪酬水平像楼梯一样，随着技能等级所包含技能的难度、复杂性的提高而提高，而且是指员工在沿着技能等级阶梯上升时，不许出现跳级现象

D. 指能允许员工跳级，能体现员工的能力水平，有利于激发员工学习技能的积极性的技能

带徒师傅一般应当具备中级工以上技能等级,()年以上相应工作经历,成绩突出,善于“传、帮、带”,没有发生过“三违”行为等条件。

A.3

B.1

C.2

A.三星级

B.中级工

C.高级工

D.四星级

A.领导技能

B.员工可靠度

C.沟通能力

D.员工忠诚度

E.工作态度