更多“工作专门化被用来描述组织中把工作任务划分成若干步骤来完成的细化程度。()”相关的问题
第1题
组织结构()的实质是一个人不是完成一项工作的全部,分解成若干步骤,每一步骤由一个人独立去做。
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第2题
新组织的工作设计一般经历步骤顺序是()①任务分解和细化②确定岗位积极工作职责③确定所属部门的工作任务
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第3题
“完成领导交给的其他工作任务”这句话作为工作职责的描述是没有问题的()
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第4题
苗木分级,即按苗木质量把苗木分成若干等级。()
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第5题
按照经验萃取的大小,我们把个人经验、团队经验划分成小经验类,组织经验划分成大经验类。()
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第6题
工作票终结,修试记录完成,需要填写好工作任务单的完成情况,点击工作任务单中的处理完成后,工作任务单才变为完成状态。()
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第7题
可调单价合同,也称成本补偿合同,是将工程实际投资划分成直接成本费和承包单位完成工作后应得酬金两部分。()
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第8题
绩效是指一个员工完成其工作任务的程度,它反映了一个员工完成岗位需求的好坏。()
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第9题
生产工人只需要按时把生产完成,清洁、整理工作交给清洁工来做。()
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第10题
组织结构是指组织成员为完成工作任务、实现组织目标,在职责、职权等方面的分工协作体系。()
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