（）对培训总结、归档资料质量等进行审核把关

依据填写、编制、审核、审批、签字等资料的（)管理过程，对资料的形成质量进行监督和控制。

A、形成

B、收集、归档

C、保管使用

D、安全

A.培训总结

B.培训评价

C.培训考评

D.资料归档

每次培训后，举办公司要及时对培训进行评估，将（)作为培训总结上报上级公司，同时留存归档。培训评估内容包括：培训内容、培训方式、培训课件、授课人员、参训人数等。

A.处罚对象为营销负责人、销售经理与销售顾问

B.发现无合同归档表/合同归档表填写信息缺失/存档人或审核人未签字等问题按100元/套进行扣罚

C.不重视客户隐私，把客户资料、合同资料等随意乱放经发现的按50元/套进行扣罚

D.未经公司流程私自注销合同的，一经发现辞退处理

各个环节和有关人员的职责范围。特别是针对工程资料的来源、编制、审核及审批形成要求以及资料的收集整理、分类立卷、移交归档等活动都应确定具体的职责范围。根据背景资料，回答下列1～4问题。

1、施工文件资料管理中标准员管理职责是：负责工程建设标准实施的信息管理。

A、对

B、错

2、施工文件资料管理中劳务员管理职责是：负责编制()管理资料，负责汇总、整理、移交劳务管理职责。

A、劳务队伍

B、劳务费用

C、劳务人员

D、安全施工

E、施工技术

3、施工文件资料管理中项目经理的职责是()参与工程验收，准备结算资料和分析总结，参与工程竣工验收、接受审计。

A、主持编制项目管理规划

B、参与编制项目管理规划

C、主持编制施工组织设计

D、参与编制施工组织设计

4、施工文件资料管理中现场材料员管理职责是：建立和保存合格供方的质量记录，负责()和收集、整理，工程结束时移交给工地资料员。

A、资料管理

B、工程材料管理

C、设备管理

D、技术管理

A.年度总结和分析

B.参与合同谈判策划

C.对所属项目方案与现场实施的管控能力

D.竣工资料归档管理

A.培训总结

B.资料归档

C.培训效果考评

D.培训总结、资料归档

A.放款前电话核实工作

B.审核抵押登记、C3放款、会计放款、档案归档等环节资料的合规性

C.审核对外签订的各类制式及非制式协议等文本资料的合规性

D.对超权限贷款进行审核

A.工程清理及质量缺陷处理

B.检测与调试

C.工程竣工验收及移交

D.工程资料归档及移交