贾某，17岁，甲公司职工。因为对领班管理行为不满，在公司生产的饮料中投入毒物，造成重大伤害，下列说法正确的是()。

A.不构成侵权，因为对原软件改进后形成了新版本

B.不构成侵权，因为甲公司享有原软件的使用权

C.不构成侵权，因为对原软件增加了新的功能

D.构成侵权，因为甲公司不再享有原软件的使用权

A.甲某的行为构成受贿罪

B.甲某的行为构成诈骗罪

C.甲某的行为构成滥用职权罪

D.甲某没有利用职务之便，所以不构成犯罪

A.构成侵权，因为甲公司不再享有原软件的使用权

B.不构成侵权，因为甲公司享有原软件的使用权

C.不构成侵权，因为对原软件增加了新的功能

D.不构成侵权，因为对原软件改进后形成了新版本

A.贾某的行为构成作为犯罪

B.贾某的行为构成不作为犯罪

C.贾某违反道义义务，不构成犯罪

D.贾某行为构成见危不救罪

A.贾某的行为构成作为犯罪

B.贾某的行为构成不作为犯罪

C.贾某违反道德义务，不构成犯罪、

D.贾某行为构成见危不救罪

A．不构成侵权，因为对原软件改进后形成了新版本

B．不构成侵权，因为甲公司享有原软件的使用权

C．不构成侵权，因为对原软件增加了新的功能

D．构成侵权，因为甲公司不再享有原软件的使用权

A.贾某的行为构成作为犯罪

B.贾某的行为构成不作为犯罪

C.贾某违反道义义务，不构成犯罪

D.贾某行为构成见危不救罪

A.李某与公司之间订立的劳动合同无效

B.甲公司可以解除与李某的劳动合同

C.李某与甲公司之间订立的劳动合同是可撤销的合同

D.在试用期内，公司不能解除与李某的劳动合同