劳动者在接触有毒品前有权向用人单位获得哪些资料（）。

A.用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地应急管理部门报告并向劳动者公布

B.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者

C.劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当向劳动者履行如实告知的义务，原劳动合同相关条款可不予变更

D.在醒目位置设置了公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果

E.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章

A.注射毒品的方法

B.注射毒品的频次

C.注射毒品的种类及成瘾程度

D.注射毒品的时间

A.走私毒品

B.贩卖毒品

C.运输毒品

D.制造毒品

A.A.学历证书

B.B.等级证书

C.C.资质证书

A.工作场所职业病危害因素检测结果

B.企业简介

C.产品介绍

D.劳动者职业病危害接触史

A.扣押劳动者的居民身份证

B.扣押劳动者的其他证件

C.要劳动者提供担保

D.向劳动者收取财物

A.传染病

B.肺结核

C.粉尘

A.有凭证的培训费用

B.培训期间伙食补贴费

C.培训期间的差旅费用

D.培训期间用人单位向劳动者支付的工资

A.用人单位建立劳动安全卫生制度

B.对从事特种作业的劳动者进行专门培训并取得特种作业资格，才允许其上岗

C.用人单位对劳动者进行劳动安全卫生教育

D.用人单位为工人购买的安全帽是质量不合格产品

A.建设项目投入生产或者使用前，建设单位应依法设置或者指定职业卫生管理机构和人员，建立和完善职业卫生管理制度、操作规程

B.主要负责人和职业卫生管理人员接受职业卫生培训

C.组织劳动者进行上岗前的职业卫生培训和从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前职业健康检查

D.工作场所设置警示标识，配置符合要求的职业病防护用品等等管理措施