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第1题
以下属于“工资总额”计算范畴的有()。
A.计时工资
B.计件工资
C.奖金、津贴和补贴
D.加班加点工资、特殊情况下支付的工资
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第2题
国家统计局对于工资总额的界定是,工资总额由计件工资、计时工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资构成()
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第3题
下列哪项是最基本的工资支付形式,是一切工资形式的基础?()
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第4题
实行结构工资制支付给员工的基础工资、职务工资、等级工资和岗位工资等属于()。
A.计件工资
B.加班加点工资
C.计时工资
D.奖金、津贴和补贴
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第5题
下列不属于工资总额范围的是()。
A.加班加点工资
B.职工福利费用
C.计件工资
D.计时工资
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第6题
企业工资总额的构成的基本形式是()。
A.津贴和补贴
B.计时工资与计件工资
C.奖金、津贴和补贴
D.加班加点工资和其他工资
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第7题
根据《建筑安装工程费用项目组成》(建标[2013]44号),因病、工伤、产假、计划生育假等而按计时工资标准的一定比例支付的工资属于()。
A.特殊情况下支付的工资
B.津贴补贴
C.计时或计件工资
D.加班加点工资
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第8题
支付给在岗员工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬属于()。
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第9题
全额无限计价、超额无限计价、超额累进计价、提成计件等形式属于()。
A.计件工资
B.计时工资
C.津贴和补贴
D.加班加点工资
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