下列哪些情形()是严重违反一方当事人真实意思而订立的劳动合同，属于全部无效的劳动合同。

A.合同已按约定条件得到履行

B.由于障碍履行合同义务成为不可能

C.双方当事人就终止合同达成协议

D.宣告合同无效

E.一方当事人严重违反合同

A.一方以欺诈、胁迫手段、使对方在违背真实意思情况下订立的

B.一方乘人之危，使对方在违背真实意思情况下订立的

C.以合法方式掩盖非法目的

D.违反法律、行政法规强制性规定的

A.人民法院已经受理或正在受理的

B.一方当事人不同意调解的

C.已经申请基层人民政府处理或处理完毕的

D.已经构成犯罪或者构成违反治安管理处罚行为的

A、因违反房地产相关法律、法规、规章规定，一年内受到两次以上行政处罚的

B、开展业务过程中弄虚作假、虚构或隐瞒事实，造成严重后果或恶劣影响的

C、与一方当事人串通，严重损害他人合法权益的

D、因个人责任引发群体性或恶性信访事件的

E、威胁、恐吓、殴打行政执法人员或者采取其他方式阻碍行政执法人员依法履行职责的

A.经营状况严重恶化

B.丧失商业信誉

C.转移财产、抽逃资金

D.有可能丧失履行债务能力的其他情形

A、因违反房地产相关法律、法规、规章规定，一年内受到两次以上行政处罚的

B、与一方当事人串通，严重损害他人合法权益的

C、因个人责任引发群体性或恶性信访事件的

D、开展业务过程中弄虚作假、虚构或隐瞒事实，造成严重后果或恶劣影响的

E、威胁、恐吓、殴打行政执法人员或者采取其他方式阻碍行政执法人员依法履行职责的

A.至少有一方当事人具有相应的民事行为能力

B.当事人意思表示真实

C.合同标的合法，即当事人签订的合同不违反法律和社会公共利益

D.合同标的须确定和可能

A.至少有一方当事人具有相应的民事行为能力

B.当事人意思表示真实

C.合同标的合法，即当事人签订的合同不违反法律和社会公共利益

D.合同标的须确定和可能

A.有一方当事人具有相应的民事行为能力

B.当事人意思表示真实

C.合同标的合法，即当事人签订的合同不违反法律和社会公共利益

D.合同标的须确定和可能