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离职员工户口及人事档案关系在公司的，应在离职时将户口、档案及人事关系转移出公司。（)

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第1题

员工在离职前必须办理离职手续，离职手续包括以下哪些内容？（)

A.报销公司账目，归还公司欠款

B.交还所有公司资料、文件、办公用品、员工卡及其它公物

C.按《解除劳动合同申请表》及《离职手续完备表》的程序办理离职手续

D.处理工作交接事宜，包括工具、钥匙等工作物品

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第2题

离职时，员工不可以将项目工作期间的工作文件带走。（)

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第3题

重要岗位人员离职时，将安排离职审计。（)

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第4题

员工办理离职手续时，若离职手续未办完或未经规定程序办理请假手续，私自离开并超过一定期限，按照无故旷工.严重违反公司劳动纪律处理（）

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第5题

在员工离职时，交接质量为下等，赔偿比例70%（)

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第6题

离职率=（该月离职人数—不可避免的离职人数）/月中员工总数*100%。（）

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第7题

根据《员工离职管理制度V5.0》，以下哪些内容属于用人部门的工作职责？（)

A.负责指导员工进行离职手续办理

B.负责员工离职申请的审核及离职面谈

C.负责员工离职工作交接的安排与监督

D.负责员工离职工资的核算

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第8题

集团组级被动离职员工，离职三个月后可跨群录用。（)

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第9题

员工离职时不用填写任何申请，可以自行离开。（)

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第10题

员工离岗离职时留下的终端设备可由所在部门调剂使用。（)

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