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[单选题]

以下符合格拉斯.麦格雷戈提出的“烫炉法则”中“贯彻性”内容的选项是()。

A.可以忽视违反企业规章的行为

B.企业行为规范对企业中任何人一律平等

C.体现晋升管理机制的重要性

D.执行惩罚制度虽然会使人痛苦一时,但绝对必要

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更多“以下符合格拉斯.麦格雷戈提出的“烫炉法则”中“贯彻性”内容的选项是()。”相关的问题

第1题

在《企业中人的方面》一书中,首次提出“人性假设”概念的是()

A.舒尔茨

B.赫兹伯格

C.麦格雷戈

D.杜尔阁

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第2题

目标管理对人性认识的理论基础是()。

A.麦格雷戈的“X理论”

B.麦格雷戈的“Z理论”

C.麦格雷戈的“Y理论”

D.“理性人”假设理论

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第3题

麦格雷戈研究的真正价值在于,他提出一个领导者对人性的态度在很大程度上影响作为领导者的人的行为。()
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第4题

美国著名的行为科学家、管理理论的奠基人道格拉斯•麦格雷戈提出的理论是()。

A.期望理论

B.X-Y理论

C.双因素理论

D.双因素理论

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第5题

提出“社会人”假设的代表人物是()。

A.麦格雷戈

B.泰勒

C.梅奥

D.霍桑

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第6题

麦格雷戈认为满足需要具有激励行为的作用。()
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第7题

自我实现人是由()首先提出的。

A.马斯洛

B.梅奥

C.麦格雷戈

D.阿吉里斯

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第8题

麦格雷戈提出的农业栽培的管理发展方法中,哪一项不是相关因素?()

A.个人的发展目标

B.产业经济与科技特性

C.公司的政策与实践

D.直接上级的行为

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第9题

首次提出“人性假设”概念的美国学者是()

A.麦格雷戈

B.薛恩

C.马斯洛

D.梅奥

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第10题

管理组织理论是由()提出的。

A.麦克利兰

B.马克斯·韦伯

C.法约尔

D.麦格雷戈

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