（）应严格执行政府颁布的工资指导线

各企业应在政府颁布工资指导线（)日以内,依据工资指导线编制或调整年度工资总额计划。

控制，这些行业的工资基准线为10%，预警线为15%或16%，均低于普通行业。2011年6月，北京市发布的企业工资指导线要求北京市属垄断行业的企业、国家财政补贴的国有及国有控股企业，职工平均工资增长幅度一般不突破基准线10.5%。2011年8月，浙江省也发布了企业工资指导线，明确规定国有和国有控股企业2010年企业职工平均工资高于全省社会平均工资3倍的，2011年企业职工工资增长严格按5%的下线进行控制，不得突破。

(1)我国垄断企业的工资收入高于其他企业，这属于什么类型的工资差别？

(2)我国为什么在垄断企业会出现工资收入高于其他企业的现象？

(3)案例中，各地对垄断企业工资收入进行限制的意义何在？

A.一月

B.二月

C.三月

D.四月

A.基准线

B.下线

C.控制线

D.上线。

A.工资指导线

B.工效挂钩比例

C.最低工资指导线

D.社会平均工资线

A.奖金

B.佣金

C.红利

D.利润分享计划

A.全国工资指导线

B.地区工资指导线

C.行业工资指导线

D.企业工资指导线

夏斌所长认为，国有控股的金融企业的高管如果要走仕途，就要参照公务员标准拿工资。()

A.工资总额

B.工资标准

C.工资协议

D.工资增长幅度