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[单选题]

若甲部门是一个利润中心,则用下列那个指标来对该部门经理业绩进行考核最为适合()。

A.部门税后利润

B.部门边际贡献

C.部门税前经营利润

D.部门可控边际贡献

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第1题

下列不属于利润中心业绩报告所应披露的业绩考核指标是()。

A.中心的分部经理可控边际贡献

B.中心的部门可控边际贡献

C.中心的部门边际贡献

D.中心的剩余收益

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第2题

用于考核与评价利润中心的指标有()。

A.毛利

B.剩余收益

C.部门贡献毛益

D.营业利润

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第3题

编制利润中心业绩报告时,适合釆用的格式是()。

A.边际贡献格式

B.净利润格式

C.营业利润格式

D.综合收益格式

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第4题

对投资中心的业绩进行考核的主要指标有()。

A.剩余利润

B.投资利润率

C.利润额

D.可控成本利润额

E.贡献毛益

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第5题

对利润中心的决策人员而言,最适合长期需求决策的是()

A.分部边际贡献

B.分部经理可控边际

C.分部边际

D.分部税前利润

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第6题

以剩余收益指标评价投资中心的业绩时,可以使业绩考核与企业目标协调一致,但该指标不利于不同部门之间的比较。()
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第7题

某钢铁企业下设有答案选项A.B两部门,分别开展炼铁与炼钢业务,答案选项A.B两部门生产的产品主要在公司内部转移,只有少量对外销售,那么这两个部门可视为()。

A.A.B两部门,分别开展炼铁与炼钢业务,答案选项

B.B.B两部门生产的产品主要在公司内部转移,只有少量对外销售,那么这两个部门可视为()。答案选项

C.C.人为的利润中心

D.D.投资中心

E.E.自然的利润中心

F.F.成本中心

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第8题

在会计实务中,如果一个部门的收入、营业利润或可识别的资产占到其总额的20%以上,则认为该部门是重要的,应披露分部报告。()
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第9题

已知甲投资中心的平均净经营资产为35000元,该投资中心要求的最低税前报酬率为16%,部门税前经营利润15000元,则该中心的剩余收益为()元。

A.2400

B.5600

C.4000

D.9400

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第10题

对利润中心工作成绩评价与考核的主要指标有()

A.贡献毛益

B.净利润

C.销售成本

D.A和B

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