题目
A.参与意愿
B.参与能力
C.参与形式
D.参与满意度
第1题
A.参与成本过高
B.公民意愿要以确定
C.缺乏必要的制度规范
D.没兴趣
第2题
A.组织参与和非组织参与
B.制度化参与和非制度化参与
C.动员型参与和非动员型参与
D.社会参与和经济参与
第3题
A.“组织参与形式”
B.“双重参与形式”
C.“职工代表参与形式”
D.“单一参与形式”
第4题
第5题
A.征询、告知、说服、参与
B.告知、说服、征询、参与
C.告知、征询、说服、参与
第6题
A.组织文化必须支持员工参与
B.员工可以不具备参与的能力
C.员工应有充裕的时间参与
D.员工参与的问题必须与其自身利益相关
第7题
A.技术创新 网络普及
B.技术革命 行政改革
C.公民参与 网络普及
D.公民参与 行政改革
第8题
A.个别参与和组织参与
B.主动参与和被动参与
C.直接参与和间接参与
D.有效参与和无效参与
第9题
A.职位越高的管理者越容易接受参与管理理念
B.参与管理符合ERG理论的主张
C.参与管理符合双因素理论主张
D.参与管理是激励理论在实践中的一种应用
第10题
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