为帮助团队度过稳定期，最重要的工作是？

A.A.细化团队成员职责，明确工作流程

B.B.制定工作目标和方案，并组织实施

C.C.及时整改工作中存在的问题，提高服务质量

D.D.定期召开团队会议，做好质控和总结

E.E.决定团队成员的薪资待遇

A.A.形成阶段

B.B.辉煌阶段

C.C.震荡阶段

D.D.规范阶段

A.帮助团队成员发展技能和知识

B.促进个人目标

C.促进团队目标

D.促进组织目标

A.工作分解结构

B.工作集中

C.工作结构分解

D.工作分配

A.A.明确创业目标→制定创业计划→招募团队成员→清晰职权划分→构建制度体系→团队调整融合

B.B.明确创业目标→制定创业计划→招募团队成员→团队调整融合→清晰职权划分→构建制度体系

C.C.明确创业目标→制定创业计划→招募团队成员→构建制度体系→团队调整融合→清晰职权划分

D.D.明确创业目标→制定创业计划→招募团队成员→构建制度体系→清晰职权划分→团队调整融合

A.团队精神

B.团队宗旨

C.团队协作

D.团队价值观

A.工作分解结构

B.工作集中

C.工作结构分解

D.工作分配

A.测试期

B.爆量期

C.稳定期

D.衰退期

A.A.委托和授权

B.B.明确的目标

C.C.共同的价值观

D.D.计划和控制