《九项准则》明确相应惩处措施，依据现行法律法规、党纪党规、部门规章，增加了处罚参考依据。包括（）

A.解除劳动合同

B.警告

C.记过

D.降低岗位等级或者撤职

E.开除处分

A.国家法律法规

B.劳动纪律

C.劳动规章制度

D.职工代表大会的决定

A.《中华人民共和国医师法》

B.《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》

C.《中华人民共和国社会保险法》

D.《中华人民共和国药品管理法》

E.《中华人民共和国传染病防治法》

A.按本细则规定的处理种类和同时按党规党纪

B.按本细则规定的处理种类

C.按党规党纪

A.《职工处分规定》

B.《员工守则》

C.《绩效考核管理办法》

A.依据法规

B.依法依规

C.依据法律

D.通报批评

A.《中华人民共和国公务员法》

B.《人民法院奖励暂行规定》

C.《最高人民法院关于及时奖励工作的规定》

D.《中华人民共和国人民警察法》

A.责任人员违法行为

B.应承担的责任

C.其他人员违法行为

D.处罚依据和具体处罚情况