企业制定的新战略与原有的企业文化()时，需要从企业价值观念、企业精神等核心要素入手，重新对企业精神文化、制度文化、行为文化、物质文化等整体结构重新构建，以适应新的战略，保证新战略的成功实施。

A.一致

B.核心一致

C.部分不一致

D.很不一致

A.价值观念

B.经营思想

C.企业精神

D.企业道德

A.企业核心价值观

B.企业分项文化体系

C.企业核心价值体系

D.企业文化理念体系

A.企业中的非文化要素

B.中层的企业文化

C.深层的企业文化

D.表层的企业文化

A.企业物质文化

B.企业员工文化

C.企业制度文化

D.企业精神文化

A.组织结构

B.规章制度

C.企业精神

D.企业标志

A.制度文化

B.政治文化

C.企业文化

D.思想文化

A.企业形象的创建与创新

B.企业经营思想的创建与创新

C.企业作风的创建与创新

D.企业价值观的创建与创新

E.企业精神的创建与创新

A.客观性

B.独特性

C.群体性

D.社会性